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1.協(xié)助經(jīng)理，編制年度、季度、月度和周銷售計(jì)劃，明確銷售目標(biāo)任務(wù)并按照計(jì)劃完成銷售指標(biāo)；

2.做好會(huì)員維護(hù)、二次轉(zhuǎn)化及品牌延伸產(chǎn)品的銷售，達(dá)成銷售及利潤(rùn)任務(wù)；

3.及時(shí)傳達(dá)公司要求、培訓(xùn)新品（含贈(zèng)品）產(chǎn)品知識(shí)及話術(shù)、銷售經(jīng)驗(yàn)分享、售后問題處理技巧等；

4.做好會(huì)議的組織管理工作，早會(huì)確定目標(biāo)和工作安排，日常訂單跟進(jìn)，午會(huì)聽錄音，話術(shù)分享 ，夕會(huì)業(yè)績(jī)分析總結(jié)及點(diǎn)評(píng)，參加每周業(yè)務(wù)例會(huì)及確定周工作目標(biāo)；

5.做好本部門儲(chǔ)備管理人選的選拔及培養(yǎng)工作；

6.按照平臺(tái)管理制度和行為規(guī)范監(jiān)督部門員工嚴(yán)格執(zhí)行落地；

7.按時(shí)準(zhǔn)確的上報(bào)各種銷售報(bào)表；

8.協(xié)助經(jīng)理制定部門的撥打計(jì)劃；

9.質(zhì)檢反饋的音頻問題，進(jìn)行處理及抽聽員工優(yōu)劣音頻；

10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.1-3年的電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)，1-2 年的銷售管理經(jīng)驗(yàn)。

2.有較好的溝通協(xié)調(diào)能力。

3.較強(qiáng)的抗壓能力和解決問題的能力。

4.熟練操作各種辦公軟件。