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【崗位職責】

1.備課磨課：鉆研、打磨好每一節(jié)課，為呈現(xiàn)優(yōu)質(zhì)的課堂做好充分準備；

2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的效果；

3.教學(xué)工作：高質(zhì)量完成教學(xué)任務(wù)，精心教研交流，教學(xué)研究，集中過課；定期參加教學(xué)培訓(xùn)，提升專業(yè)水平；

4.關(guān)愛學(xué)生身心健康成長，幫助學(xué)生樹立健康積極的學(xué)習心態(tài)和良好的學(xué)習習慣；

5.課后溝通：及時有效地與家長溝通，反饋學(xué)生的學(xué)習情況，并給予針對性的建議。

【任職資格】

1. 本科及以上學(xué)歷，教育類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熱愛教育事業(yè)，立志成為一名優(yōu)秀的人民教師；

2. 熱愛所教授的學(xué)科，具有扎實的學(xué)科知識；

3. 善于溝通和表達，喜歡激情滿滿的課堂，有教師范兒，富有親和力、能迅速與孩子打成一片、責任心、有師德；

4. 有較強的團隊意識和責任意識，有一定的抗壓能力，能力優(yōu)秀者可放寬要求。

工作地點：成都市區(qū)、郊縣（家住郊縣的教師可在郊縣校區(qū)上班）

【福利待遇】

1.領(lǐng)域內(nèi)頭部品牌，上百家分公司，良好的品牌美譽度，生源豐富體量大；

2.團隊教研能力出眾，教學(xué)質(zhì)量優(yōu)質(zhì)，以老帶新名師指導(dǎo)，人性化管理，團隊氛圍融洽；

3.提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，公平的晉升機制，督學(xué)師-學(xué)科帶頭人-主管-總監(jiān)-副校長-執(zhí)行校長；

4.具有競爭力的薪酬，薪資：底薪+課提成費+分成獎金+績效獎金（前兩個月保底薪資面議）。普通督學(xué)老師年薪不低于12W，優(yōu)秀督學(xué)老師年薪不低于16W，名師年薪不低于25W，能者多得；

5.完善的入職培訓(xùn)+在職培訓(xùn)機制，定期舉行督學(xué)培訓(xùn)、咨詢培訓(xùn)、精英綜合能力提升、教育前端資源培訓(xùn)等，大平臺機會廣提升快；

6.集團及校區(qū)活動豐富多彩，趣味運動會、登山、籃球、羽毛球、書法、速算等活動；

7.入職購買五險后續(xù)購入公積金，超長帶薪年假，帶薪國內(nèi)外團隊旅游；

8.周中早九晚五點半，周一周二雙休，周末及寒暑假旺季根據(jù)安排輪班上班（最晚下班時間晚八點半）