崗位職責(zé):
1、制定所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的年度銷(xiāo)售計(jì)劃與分階段的銷(xiāo)售計(jì)劃,并根據(jù)執(zhí)行情況進(jìn)行策略調(diào)整,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo);
2、協(xié)調(diào)內(nèi)外部相關(guān)部門(mén)關(guān)系、利用內(nèi)外部資源、共同執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)推廣方案;
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目拓展和客戶(hù)洽談、把控銷(xiāo)售節(jié)奏、達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī);
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理及人員培養(yǎng),為業(yè)務(wù)長(zhǎng)期發(fā)展提供持續(xù)的人力資源供給;
任職要求:
1、5年以上房地產(chǎn)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),2年以上大型樓盤(pán)管理經(jīng)驗(yàn),豐富的房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能,熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)與營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)作流程;
2、具備豐富的房地產(chǎn)銷(xiāo)售技巧及現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的市場(chǎng)分析及現(xiàn)場(chǎng)掌控能力;
3、有目標(biāo)感和責(zé)任感,計(jì)劃性與執(zhí)行力強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4、形象氣質(zhì)佳,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。