職位描述
勞動(dòng)糾紛處理勞動(dòng)關(guān)系
崗位職責(zé):
1、人員配置規(guī)劃：依法合規(guī)前提下，通過(guò)豐富用工模式等方式，切實(shí)可行助力企業(yè)完成人員配置規(guī)劃；
2、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管理：主導(dǎo)制定和完善各類風(fēng)險(xiǎn)處理的程序，并指導(dǎo)建立和諧勞動(dòng)關(guān)系；與法務(wù)團(tuán)隊(duì)共同處理勞動(dòng)糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件；
3、用工關(guān)系管理：熟練掌握勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)，完善企業(yè)的合規(guī)用工體系，包括勞動(dòng)合同管理、用工制度、考勤休假制度等；
4、專業(yè)賦能：為公司內(nèi)部提供專業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)業(yè)務(wù)咨詢，沉淀總結(jié)方法經(jīng)驗(yàn)并進(jìn)行合規(guī)管理培訓(xùn)，對(duì)內(nèi)部開(kāi)展相關(guān)賦能，提升勞動(dòng)關(guān)系業(yè)務(wù)能力；
5、其他工作：跟進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，8年以上員工關(guān)系相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有地產(chǎn)行業(yè)或勞動(dòng)密集型企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、法律基礎(chǔ)扎實(shí)，熟練掌握《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，以及員工關(guān)系相關(guān)政策；
4、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、邏輯思維、數(shù)據(jù)分析、溝通影響等能力；
5、較強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力和責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
保利·發(fā)展廣場(chǎng)
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