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工作職責

1. 招聘和培訓員工

①　根據(jù)籃球館的需求，招聘并篩選合適的員工；

②　制定培訓計劃，確保新員工能快速適應工作并具備必要的技能。

2. 設計和執(zhí)行營銷策略

①　分析市場需求和競爭情況，制定營銷計劃，包括廣告、促銷活動等，以吸引更多的客戶；

②　與相關經營合作伙伴建立合作關系，擴大籃球館的影響力和市場份額。

3. 負責日常運營

①　全面主持門店的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；

②　確保籃球館設施的安全和維護，包括場地、設備、清潔衛(wèi)生等；

③　前臺接待工作，確保客戶的流暢體驗，解決任何問題或投訴，以提高客戶滿意度；

④　評估和提高運營效率，識別潛在的改進機會，并采取措施優(yōu)化業(yè)務流程；

⑤　妥善處理外部投訴和門店運營工作中所發(fā)生的各種矛盾；

⑥　每日檢查場地安全、合理更新訓練器械等設施；

⑦　俱樂部各類賽事、培訓、活動、品牌宣傳的實施和執(zhí)行，督促及策劃本俱樂部線上活動、線上推廣，具備商務談判的能力；

⑧　物業(yè)及相關政府部門的對接工作。

4. 管理財務和預算

①　編制和執(zhí)行籃球館的財務預算，確保收支平衡，并能達到盈利目標；

②　監(jiān)控和控制籃球館的運營成本，尋找節(jié)約成本的機會，提高經營效益。

5. 人員管理和團隊建設

①　對員工進行績效評估，并提供反饋和培訓，激勵和提升員工的工作表現(xiàn)；

②　建立和維護團隊合作精神，提高員工滿意度和凝聚力，確保良好的團隊工作氛圍。

任職資格：
1.本科以上學歷，體育或管理相關專業(yè)；
2.有不低于3年的教育相關門店管理經驗，熟悉店長的各項工作；
3.具備基本的財務分析能力和數(shù)據(jù)處理能力；

4.具備卓越的組織能力和團隊管理能力，能夠有效分配資源和協(xié)調團隊；

5.熱愛運動，喜歡籃球，創(chuàng)新能力強，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
6.執(zhí)行能力強，能吃苦耐勞，踏實認真，有責任心；

7.英語熟練。