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崗位職責：
1、協(xié)助薪酬、晉升通道等方案完善和落地執(zhí)行；
2、協(xié)助組織發(fā)展和團隊建設工作提升與推進；
3、人力體系運行及應對審核的相關工作；
4、協(xié)助進行人力資源其他模塊工作。
任職要求：
1、本科學歷，人力資源、應用心理學專業(yè)優(yōu)先；
2、有大中型企業(yè)OD經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備良好的邏輯及抗壓能力，善于溝通、協(xié)調(diào)；
4、熟練運用辦公軟件，會開車。