崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營計劃制定本項目年度、月度工作計劃及實施方案,向公司報批后組織實施;
2.負(fù)責(zé)組織內(nèi)部例會,傳達(dá)公司任務(wù)布置,并督促實施;
3.負(fù)責(zé)總結(jié)本項目年度、月度計劃完成情況,并擬定改進(jìn)措施,對存在的問題給予及時解決;
4.負(fù)責(zé)結(jié)合項目入住情況與項目運(yùn)營考慮,提出項目內(nèi)人力配置需求,報公司批準(zhǔn);
5.負(fù)責(zé)參與項目內(nèi)人員面試、考核、晉升、獎懲等決策,客觀發(fā)表意見;
6.負(fù)責(zé)配合完善并確定員工及部門的關(guān)鍵績效考核指標(biāo),根據(jù)員工績效考核結(jié)果,對員工的晉升、薪酬、職業(yè)發(fā)展等進(jìn)行決策和提供指導(dǎo)意見;
7.負(fù)責(zé)項目內(nèi)安全及運(yùn)營風(fēng)險防范,負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件等;
8.負(fù)責(zé)關(guān)注員工狀態(tài)并及時引導(dǎo)、調(diào)整,負(fù)責(zé)定期或不定期與員工溝通,反饋其工作表現(xiàn)、績效,幫助員工解決工作難題,使員工達(dá)工作狀態(tài);
9.負(fù)責(zé)參與作業(yè)規(guī)范、作業(yè)細(xì)則、照護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的制訂與修訂;
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職要求:
1.男女不限,品貌端正,身體健康;
2.具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷,5年以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理工作經(jīng)驗;
3.熟悉并掌握養(yǎng)老機(jī)構(gòu)相關(guān)的法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn);
4.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、判斷和決策能力、人際交往能力、溝通能力、影響力、計劃執(zhí)行能力和解決實際問題的能力;
5.能力突出者,以上條件可適當(dāng)放寬。