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工作職責(zé):
1、室內(nèi)辦公，根據(jù)公司提供精準(zhǔn)推廣客戶資源提供咨詢和服務(wù);
2、輕松容易上手，負(fù)責(zé)核對(duì)客戶信息即可;
3、定期與客戶保持良好的溝通，建立良好的長(zhǎng)期的合作關(guān)系。
任職要求:
1、18-35歲，有強(qiáng)烈的賺錢(qián)欲望，勇于挑戰(zhàn)高收入;
2、有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)以及超強(qiáng)的應(yīng)變能力;
3、歡迎應(yīng)聘生、實(shí)習(xí)生和小白投遞，一對(duì)一帶薪培訓(xùn)。(無(wú)需外出，新員工入職提供帶薪培訓(xùn))你想要的都在這:
1、薪酬結(jié)構(gòu):無(wú)責(zé)底薪6.5k+提成+周獎(jiǎng)+月度+季度獎(jiǎng)，人均月薪1.5w(包括新人)
2、晉升規(guī)劃:1-3個(gè)月晉升一次，晉升空間大，能力突出3個(gè)月可帶團(tuán)隊(duì)享有團(tuán)隊(duì)提成;
3、技能培訓(xùn):帶薪崗前培訓(xùn)，在職培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)，談判技能技巧培訓(xùn)等，迅速提升自己的專業(yè)技能和職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，給予廣闊的職業(yè)晉升空間;
4、其它福利:戶外擴(kuò)展，聚餐，不定期組織外出旅游。

員工福利
生日福利 節(jié)日福利 通訊補(bǔ)貼 有無(wú)線網(wǎng) 團(tuán)建聚餐
零食下午茶 員工旅游 帶薪年假 全勤獎(jiǎng) 工齡獎(jiǎng)