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    更新于 1月10日

    9k8起新能源廠區(qū)巡檢員包吃住坐崗

    1萬-1.6萬·13薪
    • 黃岡黃州區(qū)
    • 經(jīng)驗(yàn)不限
    • 學(xué)歷不限
    • 全職
    • 招51人

    職位描述

    包吃住坐崗清真餐廳,獨(dú)立衛(wèi)浴人走賬清,隨走隨結(jié)
    一、薪資待遇
    【360】元/天
    【入職福利】:可享受內(nèi)部價(jià)購買【iPhone系列】,每人限購一臺
    【薪資發(fā)放】:每月10號準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資,我們承諾不拖、不欠、不壓工資
    二、招聘要求
    【年齡】16-48周歲,無需經(jīng)驗(yàn)
    【要求】身體健康
    【學(xué)歷】26個(gè)英文字母會背會寫
    普工 線長 領(lǐng)班 主管 課長【管理階層】:
    【技術(shù)階層】:普工 技術(shù)員 助理工程師 工程師
    【晉升方法】:4次升職考核的機(jī)會,另提供出國進(jìn)修機(jī)會(公司出資)
    四、福利待遇
    [衣]:公司免費(fèi)共4套冬夏發(fā)放工作服等相應(yīng)勞保用品。
    [食]:公司免費(fèi)提供工作餐與加班餐,工作餐樣式豐富,供員工自主選擇。
    [住]:公司免費(fèi)提供6人間空調(diào)宿舍,內(nèi)有熱水器、洗手間、櫥柜、書桌等生活設(shè)施。
    [行]:公司提供宿舍和工廠之間的交通班車,另周末設(shè)置班車通往市中心購物區(qū)
    [保]:公司按勞動法為員工繳納【五險(xiǎn)一金】
    員工離職時(shí)可轉(zhuǎn)出和-外地求職者當(dāng)天辦理入職、直接安排住宿-
    五、報(bào)到須知
    【天】面試一簽訂勞動合同一安排住宿一體檢-公司報(bào)到一發(fā)工作服、工作證、辦理入職手續(xù);【第二天】正式上班六、溫馨提示
    【人財(cái)安全】:保存好自己隨身物品,切勿聽信承諾高薪崗位,防止錢財(cái)被騙
    【防騙貼士】:我公司未在火車站、汽車站設(shè)置任何接待點(diǎn),切勿輕信陌生人員
    【正規(guī)途徑】:下車后及時(shí)聯(lián)系招聘人員,獲得真實(shí)正確的乘車路線,防止錯(cuò)乘黑車

    獎(jiǎng)金績效

    5000

    工作地點(diǎn)

    惠博電子手機(jī)快修中心(學(xué)生街店)包吃住,月休四天,清真餐廳,不需經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立衛(wèi)浴

    入職公司信息

    • 入職公司: 蘇州萬利康精密組件有限公司
    • 公司地址: 蘇州常熟市支塘鎮(zhèn)錦繡大道61號1幢304富居腳手架升降機(jī)租賃部常熟市支塘鎮(zhèn)錦繡大道59號1幢
    • 公司人數(shù): 100-299人

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

    職位發(fā)布者

    吳恒旭/區(qū)域人事經(jīng)理

    今日活躍
    立即溝通
    蘇州新明珠人力資源有限公司
    薪資A:底薪4000+10%提成,綜合薪資5000-10000元/月薪資B:無底薪30-50%提成,薪資20000+以上二、任職要求1、年齡20-38周歲,學(xué)歷不限,有電腦基礎(chǔ),無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)!2、工作要求:熟悉電腦基本操作,較強(qiáng)的責(zé)任感3、會使用簡單的聊天,熟悉基本的電腦操作;4、具備強(qiáng)烈團(tuán)隊(duì)意識,優(yōu)秀的溝通能力,談吐清晰,思維活躍。三、工作內(nèi)容1、在各大網(wǎng)站(58同城、趕集、百姓)發(fā)布信息為本集團(tuán)招聘空缺人員,工作輕松一人一臺電腦一臺辦工桌,環(huán)境優(yōu)雅2、每天負(fù)責(zé)通知面試人員來面試;面試人事面試情況的跟蹤及維護(hù)3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試;4、候選人進(jìn)入公司后,對試用期員工進(jìn)行試用期溝通;四、公司福利1、團(tuán)隊(duì)不定期活動2、每個(gè)月20號發(fā)工資(準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪)不定時(shí)給員工獎(jiǎng)勵(lì)小獎(jiǎng)
    公司主頁
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