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    更新于 今天

    1w3新能源質(zhì)檢包吃住坐崗新能源

    9千-1.5萬(wàn)·13薪
    • 松原寧江區(qū)
    • 經(jīng)驗(yàn)不限
    • 學(xué)歷不限
    • 全職
    • 招48人

    職位描述

    免費(fèi)食宿,清真餐廳恒溫車間,報(bào)銷路費(fèi)上六休一,入職免費(fèi)制程檢驗(yàn)(IPQC)來(lái)料檢驗(yàn)(IQC)
    零費(fèi)用入職!面試當(dāng)天安排住宿,第二天即可報(bào)道上班!
    薪資待遇:
    1、長(zhǎng)期正式工:8000元/月,每月十號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資,遇節(jié)假日提前發(fā)放;享受五險(xiǎn)一金
    2、小時(shí)工30一小時(shí) (無(wú)任何套路)
    3、新政策,新待遇,新訂單加班多。
    招聘崗位:
    主要生產(chǎn)手機(jī),電腦之類的高端電子產(chǎn)品的,具體工作主要做產(chǎn)品的組裝,測(cè)試,包裝主類的,工作簡(jiǎn)單輕松易學(xué)的
    招聘要求和工作時(shí)間:
    1、年齡16-48周歲,男女不限,經(jīng)驗(yàn)不限。
    2、身體健康,吃苦耐勞,配合加班。
    3、學(xué)歷不限。
    4、攜帶二代身份證有效原件,有磁。免費(fèi)提供吃住(加班費(fèi)按照標(biāo)準(zhǔn)計(jì)周一到周五15倍,周六日2倍.國(guó)假3倍)
    四、福利待遇:
    1、住宿:宿舍;配備空調(diào)、電視、洗衣機(jī)、無(wú)線網(wǎng)、24小時(shí)熱水供應(yīng)
    2、吃飯:提供一日三餐,米飯?zhí)撞汀⒚鏃l、水餃、饅頭、面包牛奶等,供員工自助選擇;
    3、保險(xiǎn):公司繳納五險(xiǎn)一金
    公司人性化管理。(可預(yù)支工資)
    優(yōu)勢(shì)一:住宿免費(fèi),外宿補(bǔ)貼500-600/月
    優(yōu)勢(shì)二:吃住在廠,不坐廠車
    優(yōu)勢(shì)三:離職提前一星期申請(qǐng),不耽誤掙錢
    優(yōu)勢(shì)四:做滿10天可預(yù)支工資1500,做滿月報(bào)銷車費(fèi)。

    獎(jiǎng)金績(jī)效

    5000

    工作地點(diǎn)

    國(guó)興電子包吃住報(bào)銷路費(fèi),恒溫車間有清真餐廳,入職免費(fèi),身體健康包入職

    入職公司信息

    • 入職公司: 蘇州萬(wàn)利康精密組件有限公司
    • 公司地址: 蘇州常熟市支塘鎮(zhèn)錦繡大道61號(hào)1幢304富居腳手架升降機(jī)租賃部常熟市支塘鎮(zhèn)錦繡大道59號(hào)1幢
    • 公司人數(shù): 100-299人

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

    職位發(fā)布者

    吳恒旭/區(qū)域人事經(jīng)理

    剛剛活躍
    立即溝通
    蘇州新明珠人力資源有限公司
    薪資A:底薪4000+10%提成,綜合薪資5000-10000元/月薪資B:無(wú)底薪30-50%提成,薪資20000+以上二、任職要求1、年齡20-38周歲,學(xué)歷不限,有電腦基礎(chǔ),無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)!2、工作要求:熟悉電腦基本操作,較強(qiáng)的責(zé)任感3、會(huì)使用簡(jiǎn)單的聊天,熟悉基本的電腦操作;4、具備強(qiáng)烈團(tuán)隊(duì)意識(shí),優(yōu)秀的溝通能力,談吐清晰,思維活躍。三、工作內(nèi)容1、在各大網(wǎng)站(58同城、趕集、百姓)發(fā)布信息為本集團(tuán)招聘空缺人員,工作輕松一人一臺(tái)電腦一臺(tái)辦工桌,環(huán)境優(yōu)雅2、每天負(fù)責(zé)通知面試人員來(lái)面試;面試人事面試情況的跟蹤及維護(hù)3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試;4、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通;四、公司福利1、團(tuán)隊(duì)不定期活動(dòng)2、每個(gè)月20號(hào)發(fā)工資(準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪)不定時(shí)給員工獎(jiǎng)勵(lì)小獎(jiǎng)
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