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職位信息
人事工作：
1. 根據(jù)各部門需求進(jìn)行人員招聘及面試。
2. 及時完成員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離職檔案的更新及管理，并提報相應(yīng)工作報表；更新人事花名冊及聯(lián)絡(luò)表等相關(guān)信息。
3. 負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，以及員工手冊及公司規(guī)章制度的宣導(dǎo)工作。
4. 每月匯總員工考勤及假期統(tǒng)計，并準(zhǔn)確核算工資、個稅及差旅補(bǔ)貼費(fèi)用。
5. 負(fù)責(zé)員工考核，建立健全公司的員工考核制度。
行政工作：
1. 員工工作餐、月結(jié)快遞費(fèi)、公司手機(jī)號碼的管理及費(fèi)用核算。
2. 公司辦公物品及保潔衛(wèi)生管理，按需采買辦公用品及保潔用品。
3. 公司固定資產(chǎn)登記及維護(hù)。
4. 員工出差的車票、機(jī)票及酒店預(yù)訂。
5. 公司各項活動籌備，以及員工福利采購、入庫及發(fā)放登記。
6. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求：
1.人事相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.有責(zé)任心，做事有始有終；
3.性格活潑開朗，善于與人交流溝通。