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1．負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化，推動組織的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步；2．負(fù)責(zé)制定公司中、長期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；3．負(fù)責(zé)制定人力資源年度計劃及監(jiān)督執(zhí)行；4．負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃與目標(biāo)，編制年度用工需求計劃、工資計劃、監(jiān)控各部門人員編制和人工成 本；5．負(fù)責(zé)組織制定人力資源管理相關(guān)工作制度流程和規(guī)范，并督導(dǎo)各部門落實執(zhí)行；6．負(fù)責(zé)公司各崗位的崗位職責(zé)制定；7．負(fù)責(zé)招聘管理：各網(wǎng)站招聘、校園招聘及獵頭公司和勞務(wù)派遣公司合作的對接； 8．負(fù)責(zé)員工配置、用工風(fēng)險管控等；9.負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)體系建立； 10．負(fù)責(zé)薪酬、績效體系的建立和完善及監(jiān)督執(zhí)行； 11．負(fù)責(zé)調(diào)解、處理勞資糾紛和建立和諧的勞動關(guān)系管理； 12．負(fù)責(zé)行政后勤（保安、保潔、食堂）等工作保障； 13．負(fù)責(zé)公司消防安全生產(chǎn)、環(huán)境等管理工作； 14．負(fù)責(zé)公司各部門7S管理監(jiān)督與跟進(jìn)；15．負(fù)責(zé)公司市工、小巨人項目對接與跟進(jìn)；16．負(fù)責(zé)公司搬遷過程中風(fēng)險有效管控； 17．完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。