薪資結(jié)構(gòu):無(wú)責(zé)底薪+業(yè)務(wù)抽成,月綜合9-15K (能力優(yōu)秀者,薪資可面談)
辦公環(huán)境:高檔寫(xiě)字樓,熱門(mén)商業(yè)圈,交通餐飲便利
員工福利:入職繳納五險(xiǎn),各種零食小茶點(diǎn)、員工休閑區(qū)、每月1-2次下午茶、員工生日禮金、部門(mén)團(tuán)建經(jīng)費(fèi)、公司團(tuán)建、法定節(jié)假日禮品、紅包享不停
【任職要求】1、半年以上商務(wù)達(dá)人相關(guān)經(jīng)驗(yàn),大專及以上學(xué)歷,男女不限;
2、熟悉抖音、快手、視頻號(hào)等平臺(tái)與達(dá)人合作的機(jī)制與玩法,有相關(guān)資源優(yōu)先;
3、有相關(guān)的商務(wù)經(jīng)驗(yàn),對(duì)市場(chǎng)有一定敏感度,熟悉家清百貨類目,能夠準(zhǔn)確識(shí)別并接觸與品牌定位匹配的達(dá)人;
4、具備優(yōu)秀的溝通能力,談判能力和協(xié)調(diào)能力,有一定的數(shù)據(jù)分析能力;
5、接受相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆生,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)等銷(xiāo)售專業(yè);
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司抖音平臺(tái)的品牌BD,并維護(hù)與kol、koc的良好合作關(guān)系;
2、多渠道、多方式、多角度進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓,尋找合作資源,評(píng)估資源的可合作性
3、明確合作方式并制定相應(yīng)的直播/短視頻合作方案,為品牌帶來(lái) GMV;
4、跟進(jìn)商務(wù)合作以及方案執(zhí)行落地,及時(shí)反饋、定期復(fù)盤(pán)、分析,了解達(dá)人/主播需求;
5、關(guān)注行業(yè)頭部、中腰部主播達(dá)人日常數(shù)據(jù)跟蹤,建立內(nèi)部達(dá)人庫(kù)。
【工作時(shí)間】
9:00-18:00,根據(jù)主管安排排班;
【面試流程】
投遞簡(jiǎn)歷(附帶相片)==》遞交面試官審核(預(yù)計(jì)在1-3個(gè)工作日)==》負(fù)責(zé)人線下面試==》發(fā)送offer
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