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[紅包]漲價(jià)，鄭州港區(qū)富士康，報(bào)名福利拉滿，返費(fèi)最高6??5??0??0??元，小時(shí)工最高2??5??元/小時(shí)，純小時(shí)工最高2??2??元！
[慶祝]年前最后一波招人，??火力全開
?返費(fèi)模式，小時(shí)工模式，報(bào)銷路費(fèi)1??0??0??元，還不限名額，名額充足
[紅包]員工政策
[玫瑰][玫瑰][玫瑰]一、返費(fèi)模式
在職滿90天
【制造部門-關(guān)鍵工站】
新派遣工:5,500元(含稅)
老派遣工:6,000元(含稅)
【制造部門-一般工站】
新派遣工:5,000元(含稅)
老派遣工:5,500元(含稅)
【非制造部門】
新派遣工:4,500元(含稅)
老派遣工:5,000元(含稅)
[慶祝][慶祝]發(fā)放條件
[太陽(yáng)]出名單后7個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放，發(fā)放時(shí)需在職
[玫瑰][玫瑰][玫瑰]二、常規(guī)小時(shí)模式
差價(jià)補(bǔ)貼至2025/2/28,自2025/3/1起，僅享有同工同酬
【制造部門－關(guān)鍵工站】
新派遣工:23.5元/H(含稅)
老派遣工:24元/H(含稅)
【制造部門-一般工站】
新派遣工:23元/H(含稅)
老派遣工:23.5元/H(含稅)
【非制造部門】
新派遣工:22.5元/H(含稅)
老派遣工:23元/H(含稅)
[慶祝][慶祝]發(fā)放條件
[太陽(yáng)]每月25號(hào)在職享有上月差價(jià)，28號(hào)發(fā)放(發(fā)放時(shí)無(wú)需在職)
[玫瑰][玫瑰][玫瑰]三、短期小時(shí)模式
差價(jià)補(bǔ)貼至2025/1/21,2025/1/21需打卡出勤方可享有差價(jià)補(bǔ)貼
【制造部門－關(guān)鍵工站】
新派遣工:20.5元/H(含稅)
老派遣工:21元/H(含稅)
【制造部門-一般工站】
新派遣工:20元/H(含稅)
老派遣工:20.5元/H(含稅)
【非制造部門】
新派遣工:19.5元/H(含稅)
老派遣工:20元/H(含稅)
[慶祝][慶祝]發(fā)放條件
[太陽(yáng)]1.政策周期至2025/1/21，2025/1/21需打卡出勤方可享有差價(jià)補(bǔ)貼
2.2025/1/22統(tǒng)一辦理在用工單位的離職手續(xù)，差價(jià)補(bǔ)貼&2025年1月份同工同酬薪資于2025/1/24一次性發(fā)放
3.若期間依生產(chǎn)需求選擇留任或其他情形，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理在用工單位的離職交接手續(xù)，則差價(jià)補(bǔ)貼隨在職、離職薪資發(fā)放
4.2024年12月同工同酬薪資隨在職、離職薪資發(fā)放
[玫瑰][玫瑰][玫瑰]四、新、老派遣工定義
[太陽(yáng)]老派遣工定義：2021/1/1至今入職過(guò)A事業(yè)群，并且至少有一次的在職時(shí)長(zhǎng)≥30天
[太陽(yáng)]不符合上述定義的群體均視為新派遣工
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原標(biāo)題：《富士康年前30天短期工22每小時(shí)》