1. 具有人力團(tuán)隊0-1搭建,體系流程搭建經(jīng)驗的,善于利用6S管理。
2. 參與企業(yè)運營管理,對商業(yè)模式,市場,銷售,供應(yīng)鏈有較深認(rèn)知。
3. 收集相關(guān)的勞動用工政策和法規(guī),執(zhí)行并建立健全的人事制度,并在企業(yè)發(fā)展中及時做相應(yīng)的調(diào)整和完善,使得制度更加規(guī)范合理。
4. 隨著公司逐步發(fā)展制定有效的績效考核方案,并執(zhí)行落地。
5. 薪酬福利管理。
6. 建立,維護(hù)員工信息管理及時更新續(xù)簽勞動合同,執(zhí)行人力資源管理各項事務(wù)操作流程。
7. 幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系。
8. 邏輯思維能力強(qiáng),善于發(fā)現(xiàn)問題并處理。
9. 精通勞動法,并能熟練應(yīng)用在工作中。
天津
天津鴻昊工程有限公司天津 - 薊州
天津和庚房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司天津 - 和平
廣州市番禺友聯(lián)房地產(chǎn)有限公司天津 - 濱海新區(qū)
天津市協(xié)和醫(yī)藥科技集團(tuán)有限公司天津 - 河北
天津市融達(dá)工程咨詢有限公司天津 - 濱海新區(qū)
天津極地旅游有限公司海洋文化分公司