1辦理員工入、離職相關(guān)手續(xù),包括合同簽訂和解除、新員工試用期考核,社會保險管理與繳納、社保年檢相關(guān)事宜; 2負責制定公司培訓計劃并組織落實; 3考勤管理;4組織修訂部門職能與員工崗位職責標準,明確各部門崗位職責規(guī)范;5領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。有建筑企業(yè)經(jīng)驗
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