工作內(nèi)容:
1、主要負(fù)責(zé)通過各種渠道發(fā)布和管理招聘信息(藍(lán)領(lǐng)為主),并進(jìn)行正式招聘前溝通、簡歷篩選、組織面試預(yù)約等與相關(guān)工作。
2、協(xié)助上級做好公司內(nèi)部及項(xiàng)目的人才引進(jìn)工作。
3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級主管確定人才計(jì)劃、目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目并制定并執(zhí)行工作計(jì)劃。
薪資待遇:薪資結(jié)構(gòu)底薪+獎(jiǎng)金,底薪3000~4000,轉(zhuǎn)正后綜合月薪5000-8000。試用期不超過三個(gè)月。
崗位要求:高中/中專以上學(xué)歷,性格外向、反應(yīng)靈活