1.進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作,完成相應(yīng)招聘任務(wù)(藍(lán)領(lǐng)、客服為主);
2.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定月度招聘方案和計(jì)劃,完善招聘流程和招聘體系;
3.制定、完善招聘制度和流程,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,做好工作分析;
4.根據(jù)招聘需求,適當(dāng)拓展并維護(hù)招聘渠道。
薪資福利:
轉(zhuǎn)正后:底薪4000至5000+招聘提成+年終獎。
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