1.進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成相應(yīng)招聘任務(wù)(負(fù)責(zé)為客戶(hù)企業(yè)招聘,主要以普工、客服崗位為主);
2.定期做好工作分析,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求制定月度招聘方案和計(jì)劃,完善招聘流程和招聘體系;
3.根據(jù)招聘需求,適當(dāng)拓展并維護(hù)招聘渠道。
薪資組成:
試用期:底薪5000~6000+招聘提成
轉(zhuǎn)正后:底薪6000至8000+招聘提成+年終獎(jiǎng)。
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