崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)各項(xiàng)目員工人力資源招聘工作,以普工、藍(lán)領(lǐng)、通用類崗位為主;
2.主要依靠各類人才供應(yīng)商、人才中介等渠道批量招聘員工;
3.開發(fā)、管理各招聘渠道,保證人才供應(yīng),達(dá)到互利共贏;
4.負(fù)責(zé)尋找、聯(lián)絡(luò)和洽談指定區(qū)域內(nèi)符合條件的供應(yīng)商和代理;
5.維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系,能按分類拜訪頻率要求,進(jìn)行日常拜訪,維護(hù)建立客情,能獨(dú)立負(fù)責(zé)供應(yīng)商維護(hù)及追蹤工作;
6.能協(xié)助完成新市場前期的市調(diào)工作,獲取目標(biāo)市場所在區(qū)域相關(guān)信息,及時(shí)掌握、分析、匯總同行業(yè)內(nèi)主要競爭對(duì)手的動(dòng)態(tài);
7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)分配的其它事項(xiàng)。
任職要求:
1、人力資源行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)一年以上;
2、有一定的人力調(diào)度能力、資源渠道及固定的合作供應(yīng)商;
3、有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓力,善于溝通協(xié)調(diào),具備一定的談判及公關(guān)能力;
4、能適應(yīng)出差,有C1駕照;
5、能完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的市場拓展計(jì)劃。