崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)員工五險一金增減員操作;
2.負(fù)責(zé)員工入離調(diào)轉(zhuǎn)等人事工作操作管理;
3.協(xié)助上級處理員工關(guān)系管理(員工入職,在職,離職,及勞動糾紛等相關(guān)問題處理);
4.負(fù)責(zé)各部門績效資料的收集;
5.其他員工福利管理:商業(yè)保險、等人員增減費用支出。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,優(yōu)先22、23屆畢業(yè)生;
2.人力資源、工商管理類專業(yè)優(yōu)先;
3.主動性強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),細(xì)心有耐心,溝通交流能力好;
4.誠信,嚴(yán)謹(jǐn),有服務(wù)意識,數(shù)據(jù)敏感。