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1、作為店鋪負(fù)責(zé)人，制定制度、標(biāo)準(zhǔn)及流程，帶領(lǐng)店鋪實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo) ；

2、人員管理：新員工培訓(xùn)、人員溝通及工作指導(dǎo)、員工激勵(lì)及發(fā)展；

3、服務(wù)管理：提供高品質(zhì)的服務(wù)，監(jiān)督員工工作表現(xiàn)，使顧客感到滿意；

4、陳列管理：按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行商品陳列，實(shí)現(xiàn)展示商品、促進(jìn)銷售、提升品牌形象的效果；

5、庫(kù)存管理：定期檢查商品品類，確保庫(kù)存滿足市場(chǎng)需求，指導(dǎo)監(jiān)督完成收貨、盤點(diǎn)工作；

6、銷售及成本管理：管理店鋪運(yùn)營(yíng)情況，包括賬單，每日對(duì)賬報(bào)告，銀行對(duì)賬單和銷售報(bào)告等；有效控制成本；

7、 突發(fā)事項(xiàng)的積極有效處理。

【任職資格】

1、大專以上學(xué)歷，擁有5年以上零售管理經(jīng)驗(yàn)
（戶外、露營(yíng)產(chǎn)品）擁有咖啡管理及從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、對(duì)數(shù)字有較強(qiáng)的敏感性，做事認(rèn)真謹(jǐn)慎；

3、較強(qiáng)的時(shí)間管理能力，有能力按照優(yōu)先級(jí)工作；

4、良好的人際關(guān)系能力及溝通技巧，可以與員工建立信任并進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)；

5、高度責(zé)任感，能夠主動(dòng)工作，對(duì)自己的工作充滿激情和自豪感；

6、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

此崗位薪酬為：底薪+浮動(dòng)薪酬