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職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)銷售部新員工入職培訓(xùn)和在職銷售部員工日常培訓(xùn)；

2、負(fù)責(zé)定期更新培訓(xùn)課程，提供新課程的設(shè)計(jì)思路、方案；

3、負(fù)責(zé)總結(jié)授課過程中的問題經(jīng)驗(yàn)，與銷售部經(jīng)理溝通反饋，提高培訓(xùn)質(zhì)量；

4、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理搭建培訓(xùn)體系，課程庫建立；

5、負(fù)責(zé)配合部門經(jīng)理針對各層級員工特點(diǎn)和需求，開發(fā)專業(yè)的培訓(xùn)課程，已達(dá)到更好的培訓(xùn)效果；

6、公司會銷活動，課件宣講；

7、VIP客戶陪訪，關(guān)單。

任職要求：

1、3年以上培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，現(xiàn)場調(diào)動能力強(qiáng)，授課富有激情和感染力；

2、有三方財(cái)富管理，資產(chǎn)管理等相關(guān)行業(yè)授課經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、熱愛培訓(xùn)工作，普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于與人溝通，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，樂觀積極；

4、具備較強(qiáng)的條理性及良好的文字駕馭能力，熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具和辦公軟件（制作課件等）。