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職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)完善公司運(yùn)營管理體系，推動業(yè)務(wù)板塊組織管理能力提升；

2.負(fù)責(zé)建立和完善公司計劃管理體系，組織各部門制定工作計劃；

3.監(jiān)督公司經(jīng)營計劃執(zhí)行情況，組織經(jīng)營計劃會議；

4.組織公司專項項目工作開展，其中包括但不限于行業(yè)產(chǎn)業(yè)宏觀調(diào)研、競對分析、經(jīng)營問題分析，通過自主深入調(diào)研、分析并提出方案/建議報告，并協(xié)調(diào)推動各項工作的具體落地和項目目標(biāo)的達(dá)成；

5.運(yùn)營管理分析：收集、梳理、分析公司運(yùn)營管理情況，為相關(guān)業(yè)務(wù)部門提供專業(yè)可靠的分析評估意見，持續(xù)改善運(yùn)營狀態(tài)；

6.負(fù)責(zé)公司權(quán)責(zé)和流程管理；完善公司制度流程管理體系，組織各部門制訂和修訂管理文件；

7.參與公司管理專題工作。

任職要求：

1.本科或以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、等經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)；

2.有不良資產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.精通企業(yè)運(yùn)營管理知識，掌握計劃管理、制度流程管理方法和技巧；

4.系統(tǒng)化、邏輯化思維水平高，具有優(yōu)秀的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和靈活變通能力，良好的圖文呈現(xiàn)能力；

5.具有優(yōu)秀的工作主動性和高度的工作責(zé)任感，工作認(rèn)真、耐心，善于跨部門合作。