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崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司品牌定位、經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定公司年度的貨品計劃并執(zhí)行。
2. 主導(dǎo)商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃，統(tǒng)計分析暢銷商品銷售排名，預(yù)測商品銷售趨勢，確定商品供應(yīng)需求，下達商品訂貨/補貨、貨期計劃、貨期安排和跟進。
3. 與總公司溝通確定貨品上市波段及商品促銷計劃、庫存商品重組與當(dāng)季貨品轉(zhuǎn)流規(guī)劃工作。
4. 負(fù)責(zé)訂貨會與日常商品基礎(chǔ)資料建立與完善。
5. 根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)進行分析，控制及優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，合理調(diào)配公司商品資源。
6. 負(fù)責(zé)每季商品銷售及庫存分析，擬定庫存消化計劃，完成最佳的庫存控制。
7. 收集行業(yè)流行資訊，了解行業(yè)相關(guān)品牌的市場信息，掌握市場需求及流行趨勢，制定并優(yōu)化商品定價策略。
8. 負(fù)責(zé)本部門運作管理系統(tǒng)建設(shè)，定期提升部門員工的管理技能、業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，年齡28-35歲。
2. 5年以上服飾行業(yè)商品管理的經(jīng)驗，直營子公司商品管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3. 服飾類倉庫物流管理經(jīng)驗。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)和管理團隊的能力。
5. 熟練使用計算機及各類分析軟件，具備較強的邏輯思維能力及數(shù)據(jù)分析能力。
6. 有一定的商品營運管理經(jīng)驗，了解陳列相關(guān)知識。
7. 良好的語言表達、溝通能力及團隊協(xié)作精神，能承受一定壓力。
8. 思路清晰，具有較強的組織、協(xié)調(diào)、管理能力。