職位描述
社會(huì)保險(xiǎn)有無(wú)線網(wǎng)恒溫車間長(zhǎng)白班做六休一月結(jié)周結(jié)日結(jié)包裝工檢驗(yàn)員普工可預(yù)支包吃住隨走隨結(jié)
一線普工包吃包住輕松長(zhǎng)白班 等等多個(gè)崗位招聘
經(jīng)驗(yàn)不限，學(xué)歷不限，薪資范圍7-9k，手把手教學(xué)。
新人入職報(bào)銷車費(fèi)，入職安排宿舍，免費(fèi)吃飯
有管理經(jīng)驗(yàn)者允許投遞當(dāng)組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)班子。
職位描述：
質(zhì)檢，包裝，組裝，掃描，分揀 等
福利待遇：新人獎(jiǎng)勵(lì)1000×3=3000元，走過(guò)路過(guò)不要錯(cuò)過(guò)。
小時(shí)工-臨時(shí)工：260-280元/天
正式工待遇：綜合底薪2300～3800，月入7500－9000（底薪+加班費(fèi)+福利）5天8小時(shí)制，平時(shí)加班1.5倍，周末加班2倍，節(jié)假日加班3倍+其他的福利，年底雙薪，帶薪休假。
食宿：包吃住，長(zhǎng)白班，自愿夜班補(bǔ)貼800元
1.16一45歲男女不限，要求做事認(rèn)真！
2.工作內(nèi)容：組裝。打包裝。檢測(cè)，品質(zhì)。測(cè)試。
原標(biāo)題：《長(zhǎng)沙隨走隨結(jié)八千普工可預(yù)支》
經(jīng)驗(yàn)不限，學(xué)歷不限，薪資范圍7-9k，手把手教學(xué)。
新人入職報(bào)銷車費(fèi)，入職安排宿舍，免費(fèi)吃飯
有管理經(jīng)驗(yàn)者允許投遞當(dāng)組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)班子。
職位描述：
質(zhì)檢，包裝，組裝，掃描，分揀 等
福利待遇：新人獎(jiǎng)勵(lì)1000×3=3000元，走過(guò)路過(guò)不要錯(cuò)過(guò)。
小時(shí)工-臨時(shí)工：260-280元/天
正式工待遇：綜合底薪2300～3800，月入7500－9000（底薪+加班費(fèi)+福利）5天8小時(shí)制，平時(shí)加班1.5倍，周末加班2倍，節(jié)假日加班3倍+其他的福利，年底雙薪，帶薪休假。
食宿：包吃住，長(zhǎng)白班，自愿夜班補(bǔ)貼800元
1.16一45歲男女不限，要求做事認(rèn)真！
2.工作內(nèi)容：組裝。打包裝。檢測(cè)，品質(zhì)。測(cè)試。
原標(biāo)題：《長(zhǎng)沙隨走隨結(jié)八千普工可預(yù)支》
工作地點(diǎn)
新寧縣金鑫電子有限責(zé)任公司
入職公司信息
- 入職公司: 邵陽(yáng)威源電子科技有限公司
- 公司地址: 湖南省邵陽(yáng)市新寧縣金石鎮(zhèn)永安工業(yè)園區(qū)金鑫電子廠內(nèi)
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
許昌/人事主管
立即溝通
湖北信守諾人力資源管理有限公司基本信息湖北信守諾人力資源管理有限公司，成立于2022年，位于湖北省武漢市，信守諾人力有獨(dú)立法人資格，具備勞務(wù)派遣、勞動(dòng)保障事務(wù)代理、人事代理(外包)、校企合作、頂崗實(shí)習(xí)、寒暑假實(shí)習(xí)等資質(zhì)的專業(yè)服務(wù)公司;公司現(xiàn)與內(nèi)地20多個(gè)省、市勞動(dòng)人事部門及全國(guó)1000多所大中專職業(yè)院校建立了良好的合作關(guān)系，為東莞、深圳、廣州等長(zhǎng)三角地區(qū)，昆山、蘇州、湖南、上海等長(zhǎng)三角地區(qū)的知名企業(yè)輸送就業(yè)人員達(dá)數(shù)萬(wàn)人。守諾人力有規(guī)范化的管理模式，專業(yè)化的顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，職業(yè)化的服務(wù)體系，守諾人力將以“誠(chéng)信、專業(yè)”的經(jīng)營(yíng)理念:“務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,“專業(yè)化、規(guī)范化、品牌化”的管理和發(fā)展思路，做到“讓政府放心、讓員工安心、讓企業(yè)順心”的“三心”承諾，為各企業(yè)單位提供勞務(wù)派遣及用工派送等整體人力資源外包解決方案，解決企業(yè)的用工及后勤管理等一條龍服務(wù)。
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