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一.工作內(nèi)容

1.行政管理，負責公司的日常行政管理工作，包括文件資料的保管、管理工作，以及文具、綠植等易耗品的采購保管。協(xié)助上級對各項行政事務的安排及執(zhí)行，并進行跟蹤檢查，確保工作的順利進行。
2.人力資源管理，協(xié)助建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設，并辦理相關手續(xù)。建立和維護人事檔案，辦理員工入職及轉正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)。
3.會議活動安排，負責各類會務及活動的安排，包括會議的組織、場地布置、資料準備等，確保會議的順利進行。
4.規(guī)章制度執(zhí)行，需要執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，向上級匯報公司行政規(guī)章制度的實施情況并提出修改建議。組織指導公司的行政檢查和職能檢查工作，確保公司規(guī)章制度的有效執(zhí)行。
5.外聯(lián)溝通協(xié)調(diào)，處理公司與外部機構的聯(lián)絡和溝通工作，如政府部門、供應商等，維護良好的外部關系。同時，還需要協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的溝通和協(xié)作，確保信息的暢通無阻。
6.領導交辦事項,完成公司及領導下達的臨時任務，確保任務的及時完成和高質(zhì)量交付。
7.物資設備管理，對公司固定資產(chǎn)進行盤點及維護，確保公司資產(chǎn)的安全和完整。
8.根據(jù)公司各項費用的預算，組織辦理公司的辦公用品、設備、設施的購買與發(fā)放 。
9.會制作PPT，會主持