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1、負責(zé)信息上傳下達，做好溝通協(xié)調(diào)工作;

2、負責(zé)項目員工勞動合同的簽訂，審核，續(xù)簽，變更手續(xù)的辦理;

3、負責(zé)項目系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護，各類流程的發(fā)起，包括勞動合同/考勤數(shù)據(jù)/薪資計算/薪資調(diào)整/獎懲/入職/轉(zhuǎn)正/任命/調(diào)動/離職等;

4、負責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費;

5、人事基礎(chǔ)工作跟蹤對接，如勞動合同簽署，社保/公積金增加，減少的報送;

6、負責(zé)項目員工關(guān)愛，員工活動策劃及員工福利管理;

7、公司注冊，證照辦理等相關(guān)工作。

8、完成上級安排的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)，2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;

3、有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責(zé)任心強。

福利待遇:

1.基本薪資+工作獎+激勵獎+五險一金+周末雙休+其它福利待遇