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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略編制年度相關(guān)指標(biāo)、年度發(fā)展工作計劃，并對工作目標(biāo)的達成實施監(jiān)督及評估；
2.對外建立、優(yōu)化和完善業(yè)務(wù)管理體系，制定業(yè)務(wù)流程及相關(guān)管理制度；
3.對內(nèi)全面管理公司的日常運作，經(jīng)營和優(yōu)化公司理念、企業(yè)文化和公司制度；
4.定期對管理范疇內(nèi)工作和存在的問題進行總結(jié)；
5.負責(zé)公司各個部門的工作關(guān)系、工作狀況和公司員工的管理，針對工作績效提出改進方案；
6.全面掌控各部門的工作狀況，合理調(diào)配人力、物力、全面完成工作指標(biāo)和任務(wù)；
7.協(xié)調(diào)和建立與外部相關(guān)單位的各方關(guān)系，確保公司良好的外部環(huán)境。

任職條件:

1.熟悉運營發(fā)展趨勢，運營管理模式和工作流程，掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念；
2.通曉企業(yè)管理知識，具備技術(shù)管理、財務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律等方面的知識，了解公司經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識等；
3.具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力；
4.具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力和管理能力；
5.優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團隊精神，責(zé)任心強，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。