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【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)酒店的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理；
2、新員工入職和培訓(xùn)、溝通協(xié)調(diào)；
3、宿舍的分配和管理；
4、日常排班。
【崗位要求】
1、教育水平：大專以上學(xué)歷；
2、二年以上人力資源同等崗位經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事管理相關(guān)知識(shí)及法律、法規(guī)、章程，各種方針、政策；
4、較強(qiáng)的組織管理能力，既能?chē)?yán)格管理又講究工作方法；
5、團(tuán)結(jié)下屬、認(rèn)真細(xì)致，熟練使用辦公軟件；
6、有酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。