工作職責:
1、負責根據(jù)公司的發(fā)展情況,持續(xù)優(yōu)化和完善公司招聘制度及流程;
2、負責發(fā)布、篩選、邀約、面試等與招聘相關(guān)的全流程工作;
3、負責日常人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計;
4、協(xié)助組織實施線上、線下的培訓(xùn),并對培訓(xùn)效果進行評估;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職資格:
1、29歲以下,本科及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上招聘工作經(jīng)驗;
3、較好的語言表達及寫作能力;
4、較好的協(xié)調(diào)溝通能力,較強的抗壓能力。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、全勤獎、大牛帶隊、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新、年輕化團隊、團隊氣氛活潑