晉升渠道:區(qū)域校長、區(qū)域總監(jiān)、總經(jīng)理
崗位職責:
1、計劃、組織、監(jiān)控、調(diào)整校區(qū)的工作,對校區(qū)工作進行全面把控,確保校區(qū)任務(wù)完成;
2、對所管轄校區(qū)進行市場調(diào)研,進行科學合理的市場容量評估,制定合理的任務(wù)目標,做好年度、季度、月度的營銷任務(wù)分解;
3、梳理校區(qū)業(yè)務(wù)流程,制定和完善校區(qū)的各項管理制度和擬定實施方案并監(jiān)督實施;
4、主持校區(qū)的日常工作,包括校區(qū)環(huán)境布置、召開例會、工作總結(jié)和業(yè)績匯報等常規(guī)工作;
5、按時提交校區(qū)預(yù)算并進行校區(qū)運營指標監(jiān)控;
6、進行各校區(qū)人員日常管理、培訓、建設(shè)人才梯度;
7、對產(chǎn)品、教學、服務(wù)等各項內(nèi)容提供意見及建議。
任職要求:
1、有過K12校長經(jīng)驗或主管經(jīng)驗至少2-3年; 2、校長團隊業(yè)績?nèi)嫖灏偃f以上;
3、有較強的組織及管理能力;
4、強勢和落地的管理風格。
企業(yè)福利:
1、條線化的管理風格,優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化;
2、大家庭的企業(yè)氛圍,完美的晉升空間;