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職位描述：
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、配合各部門用人要求招聘；
4、組織開(kāi)展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績(jī)效考核檔案；
5、員工各項(xiàng)福利的審核與管理；
6、員工五險(xiǎn)的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
待遇:試用期3500，轉(zhuǎn)正4000?五險(xiǎn)
上8.00下5.30，中午休息一個(gè)半小時(shí)，上五休二，雙休，節(jié)假日全休，15天超長(zhǎng)年假，年終獎(jiǎng)，不定期下午茶水果
老板人好事少，歡迎有志之士投遞簡(jiǎn)歷哦

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè)，一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。