位職責:
1. 負責制定促銷線團隊年度、季度、月度銷售目標制定規(guī)則;統(tǒng)籌和核定大區(qū)提交的促銷線銷售目標;
2. 負責制定促銷員配置標準,統(tǒng)籌和審核大區(qū)提交的促銷員編制和促銷線人力預算,定期分析促銷線人效;
3. 搭建全國促銷線的培訓體系,推動落地執(zhí)行;
4. 負責制定促銷線的相關(guān)管理制度標準、流程,推動落地執(zhí)行
5. 制定促銷線的季度和月度激勵政策,進行激勵分析;
6. 參與并完善促銷線薪酬方案。
7. 負責每月有計劃地對各區(qū)域的商場/賣場進行巡視
任職要求:
1. 大專及以上學歷;
2. 需具備快消品行業(yè)導購線綜合管理經(jīng)驗3年以上;
3. 有魄力、溝通能力強的優(yōu)先;
4、有大區(qū)級促銷管理和推廣經(jīng)驗優(yōu)先,藍月亮、立白、衛(wèi)龍、自由點動銷線優(yōu)先;
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