職位描述
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)企業(yè)服務(wù)對接，通過上門走訪、預(yù)約拜訪、線上服務(wù)、服務(wù)活動等多種形式，為企業(yè)傳達(dá)政策信息，了解企業(yè)實際運營情況和存在的困難，能夠有效對接相關(guān)服務(wù)資源，收集、挖掘、分析、處理企業(yè)需求和問題，為企業(yè)全程跟進解決政府事務(wù)，專業(yè)化服務(wù)等需求；
2、收集掌握企業(yè)信息，做好信息登記，建立并完善企業(yè)數(shù)據(jù)信息庫，維護走訪企業(yè)的基底數(shù)據(jù)；
3、負(fù)責(zé)各項政策、企業(yè)服務(wù)信息的日常性宣傳推廣，各類企業(yè)服務(wù)活動的邀約工作。
1、負(fù)責(zé)企業(yè)服務(wù)對接，通過上門走訪、預(yù)約拜訪、線上服務(wù)、服務(wù)活動等多種形式，為企業(yè)傳達(dá)政策信息，了解企業(yè)實際運營情況和存在的困難，能夠有效對接相關(guān)服務(wù)資源，收集、挖掘、分析、處理企業(yè)需求和問題，為企業(yè)全程跟進解決政府事務(wù)，專業(yè)化服務(wù)等需求；
2、收集掌握企業(yè)信息，做好信息登記，建立并完善企業(yè)數(shù)據(jù)信息庫，維護走訪企業(yè)的基底數(shù)據(jù)；
3、負(fù)責(zé)各項政策、企業(yè)服務(wù)信息的日常性宣傳推廣，各類企業(yè)服務(wù)活動的邀約工作。
4、按要求完成上級交辦的其他工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬到大專；
2、年齡40周歲以下，精力充沛；
3、性格開朗，待人熱情，服務(wù)意識和團隊意識強，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識；
4、具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力、公共關(guān)系處理和文筆書寫能力；
5、因工作需要，需常態(tài)化駕車外出走訪；
6、有政府或商協(xié)會工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬到大專；
2、年齡40周歲以下，精力充沛；
3、性格開朗，待人熱情，服務(wù)意識和團隊意識強，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識；
4、具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力、公共關(guān)系處理和文筆書寫能力；
5、因工作需要，需常態(tài)化駕車外出走訪；
6、有政府或商協(xié)會工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
工作地點
智慧新城
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職位發(fā)布者
崔桂華/人事經(jīng)理
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佛山市順德區(qū)人才開發(fā)有限公司順德區(qū)人才開發(fā)公司是順德區(qū)國有企業(yè)，佛山市人才發(fā)展集團旗下市區(qū)合資國有企業(yè)，致力于落實我區(qū)人才強區(qū)戰(zhàn)略，提高我區(qū)人力資源服務(wù)質(zhì)量，公司以承接市人才集團人才服務(wù)板塊業(yè)務(wù)為核心，形成以高端人才服務(wù)為引領(lǐng)、人才供應(yīng)服務(wù)為基礎(chǔ)、人才應(yīng)用服務(wù)為支持的三大業(yè)務(wù)發(fā)展格局，進一步做強做優(yōu)做大國資人力資源品質(zhì)服務(wù)，為順德區(qū)招才引智發(fā)揮國企力量。當(dāng)前公司需要進一步培養(yǎng)和壯大公司專業(yè)化、職業(yè)化業(yè)務(wù)團隊，歡迎熱愛并有志于從事人力資源服務(wù)的人才加入，共同推動公司發(fā)展。
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