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職位職責：

為我公司投資孵化的浙江能遠智儲科技有限公司招聘技術帶頭人，該人選作為技術驅動型儲能公司的技術帶頭人，將負責領導公司的技術研究工作，領導技術團隊制定并執(zhí)行公司的技術及產品路標，推動公司在儲能領域的技術創(chuàng)新，確保公司保持技術領先地位。

1.研究并跟蹤最新的儲能技術發(fā)展趨勢，對行業(yè)領先企業(yè)的技術研發(fā)情況進行對標研究，負責開展與生態(tài)合作伙伴、科研機構的技術合作工作。

2.根據公司戰(zhàn)略，負責公司儲能系統(tǒng)技術路線的設計、優(yōu)化和實施，確保技術研發(fā)工作按路標實現。

3.負責技術團隊建設，并領導技術團隊開展技術研發(fā)工作，持續(xù)提升公司技術研發(fā)的綜合能力。

4.與產品團隊密切配合，為產品團隊提供相應的技術支持。

能力要求：

1.具備儲能系統(tǒng)領域的專業(yè)知識和技術經驗，熟悉各種儲能技術及相關行業(yè)標準。

2.具備良好的團隊管理能力、溝通能力和團隊協作精神，能夠有效組織和協調團隊工作，并與產業(yè)合作伙伴協同，高效推動技術研發(fā)任務。

3.具備獨立解決問題和快速學習新知識的能力，能夠在復雜環(huán)境下迅速適應并提出創(chuàng)新解決方案。