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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃及市場策略，規(guī)劃本區(qū)域內(nèi)市場推廣計劃及策略；
2、根據(jù)公司總體計劃，分解年度、月度銷售計劃及預(yù)算，實現(xiàn)公司業(yè)績目標(biāo)；
3、統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)拓展工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成業(yè)績目標(biāo)，建立健全轄區(qū)內(nèi)銷售管理制度，督導(dǎo)公司的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行；
4、提供市場趨勢、市場需求及運力需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息，為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持；
5、打造激勵團(tuán)隊，對下屬團(tuán)隊人員人效及任用負(fù)責(zé)，人員任免向人事部提出建議，由人事部及銷售總監(jiān)審批。
6、招募、培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工,并帶領(lǐng)下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo);
7、直接參與與主持區(qū)域內(nèi)重點客戶業(yè)務(wù)談判與成交，完善客戶管理體系，處理緊急情況；
8、制定銷售資金回籠計劃，監(jiān)督落實銷售及時催收回款。

職位福利：項目獎金、年底雙薪、通訊補助、全勤獎、績效獎金、五險一金、年輕化團(tuán)隊、多次晉升機會