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崗位描述：

1、部門規(guī)劃：根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)建立和持續(xù)優(yōu)化部門業(yè)務(wù)運(yùn)作模式，確立并制定部門使命、組織架構(gòu)和部門/崗位職責(zé)，以及崗位配置與人力編制、部門預(yù)算管理等，確保部門正常、高效運(yùn)轉(zhuǎn)；

2、運(yùn)營(yíng)績(jī)效：負(fù)責(zé)承接、分解上一級(jí)組織經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，制定、落實(shí)部門績(jī)效計(jì)劃，確保部門績(jī)效計(jì)劃的達(dá)成；

3、規(guī)章制度：遵守公司各項(xiàng)工作流程和規(guī)章制度，貫徹落實(shí)各項(xiàng)決議；制定、實(shí)施部門工作流程和規(guī)章制度，不斷優(yōu)化和完善，確保各項(xiàng)流程的嚴(yán)格執(zhí)行；

4、人才培養(yǎng)：負(fù)責(zé)搭建部門人才梯隊(duì)，制定培養(yǎng)計(jì)劃以不斷提升人員能力水平，確保人員的有序成長(zhǎng)；

5、質(zhì)量管理體系：負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體的策劃、建立、運(yùn)行、維持及持續(xù)改進(jìn)；

6、光伏組件生產(chǎn)全過(guò)程質(zhì)量控制：原材料、半成品、成品檢驗(yàn)、質(zhì)量異常管理、客戶服務(wù)等；

7、分析改進(jìn)：負(fù)責(zé)公司整體的質(zhì)量賦能工作的策劃和實(shí)施，改善項(xiàng)目的策劃、組織和實(shí)施，質(zhì)量對(duì)標(biāo)工作的策劃和實(shí)施。

任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)；

2.三年以上光伏組件質(zhì)量管理和流程管理經(jīng)驗(yàn)；

3.具備獨(dú)立編寫質(zhì)量文件，有良好的分析、總結(jié)能力；

4.有較強(qiáng)的溝通能力，組織規(guī)劃能力和品質(zhì)管理能力，熟悉掌握辦公軟件的基本操作；