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崗位職責：
1、具備戰(zhàn)略思維，能夠制定清晰、前瞻可實行的業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃，具備事業(yè)部持續(xù)發(fā)展與競爭優(yōu)勢構(gòu)建的能力；
2、能夠?qū)⒄w戰(zhàn)略有效拆解為具體、可執(zhí)行的業(yè)務單元目標及行動計劃
能夠有效監(jiān)控業(yè)務戰(zhàn)略實施過程，確保戰(zhàn)略方向正確并達成事業(yè)部戰(zhàn)略目標；
3、能夠識別并選拔班子成員，搭建班子隊伍，建立分工明確、風險共擔的班子管理機制，建立集體討論的決策機制；
4、能夠選擇適配戰(zhàn)略的組織結(jié)構(gòu)，晰界定分管模塊的崗位職責與人員編制，以確保組織資源的高效配置和最大化利用；
5、能夠整合并優(yōu)化配置公司內(nèi)外部資源，協(xié)調(diào)各團隊任務和資源的沖突，以確保事業(yè)部戰(zhàn)略目標的順利實現(xiàn)；
6、能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略要求，精準識別并選拔出符合事業(yè)部發(fā)展需求、具備高潛力和勝任力的核心人才；
7、能夠定義面向現(xiàn)在與未來的人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)事業(yè)部發(fā)展目標進行人才儲備，構(gòu)建核心人才梯隊，并為組織人才提供發(fā)展機會；
8、能夠著眼于未來，激發(fā)團隊對愿景的認可，帶團隊不懈地向愿景方向努力。
任職要求：
1、本科及本科以上學歷，國際貿(mào)易、經(jīng)管等相關(guān)專業(yè)；
2、10年以上國際貿(mào)易銷售經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗，非洲常駐經(jīng)驗2年以上，CET-6以上（會懂法語優(yōu)先）；
3、有獨自帶團隊經(jīng)驗，10人以上團隊為佳，有大B端客戶開發(fā)經(jīng)驗，年銷售額在2億以上；
4、有參與過國企、央企或上市公司招投標經(jīng)驗并順利完成投標和執(zhí)行