企業(yè)文化:
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求制定品牌拓展與采購計劃;負(fù)責(zé)全球品牌開發(fā)與采購;負(fù)責(zé)全球供應(yīng)商渠道的開發(fā)和拓展,與供應(yīng)商建立快速有效的溝通合作;
2、收集和分析供應(yīng)商信息及采購市場趨勢,落實供應(yīng)商開發(fā)和供應(yīng)商過程控制管理工作并制定有效的采購策略,建立穩(wěn)定的供應(yīng)渠道;
3、負(fù)責(zé)新供應(yīng)商公司背景調(diào)查、貨源渠道、實力等公司調(diào)查,配合駐海外同事進(jìn)行實地考察和合作談判,記錄和反饋考察和談判情況的合作建議;
4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商合作關(guān)系的維護(hù),跟進(jìn)采購訂單控制,解決異常訂單及問題的處理;
5、組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源,協(xié)助公司市場和營銷部門,確保對外商業(yè)合作的高效有序進(jìn)行;
6、不斷研究和探索市場和品類的新趨勢,監(jiān)控行業(yè)趨勢,評估競爭。
崗位要求:
1、專科及以上學(xué)歷,英語可作為工作語言,國貿(mào)、英語、電子商務(wù)等專業(yè)優(yōu)先;
2、2-3年的進(jìn)口相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗,擅長采購渠道開發(fā)及管理,美妝個護(hù)、家清食品等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)理解能力、良好的溝通技巧、商務(wù)談判技巧及產(chǎn)品架構(gòu)能力和輸出能力;
4、對產(chǎn)品價格有較高的敏感度,精通產(chǎn)品價格核算,熟悉采購端的價格談判流程;
5、對海外或進(jìn)口采購業(yè)務(wù)流程及體系有清晰的認(rèn)識,對行業(yè)大環(huán)境有一定的預(yù)判能力;
6、具備良好的心理素質(zhì),高效的執(zhí)行力,較強(qiáng)的抗壓能力,能適應(yīng)電子商務(wù)快節(jié)奏工作方式。
薪資福利:
1、薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)任基薪+獎勵;每年根據(jù)崗位勝任評估結(jié)果調(diào)薪;
2、社會保險:入職即統(tǒng)一購買社保五險一金;
3、休閑娛樂:定期組織各種文娛活動,每日現(xiàn)磨咖啡及下午茶等;
4、電腦補(bǔ)貼:為員工提供10000元以內(nèi)的筆記本電腦購置補(bǔ)貼,按月隨工資發(fā)放;
5、晉升空間:主管—高級主管—助理總監(jiān)—總監(jiān)
6、工作時間:周一至周五,雙休,早9晚6,靈活的休假制度
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