企業(yè)文化:
自律、激情、責(zé)任感、持續(xù)學(xué)習(xí)、娛樂精神
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)接主流電商平臺(tái)(天貓國際、考拉等)和貿(mào)易商的美妝、個(gè)護(hù)、母嬰等品類的需求工作,并準(zhǔn)確傳達(dá)至內(nèi)部相應(yīng)部門;
2、通過維護(hù)開發(fā)平臺(tái)客戶和貿(mào)易商客戶,挖掘潛在的更多訂單資源,達(dá)成業(yè)績指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)訂單的內(nèi)外部詢價(jià)/報(bào)價(jià),關(guān)注并收集品牌相關(guān)信息,針對(duì)競(jìng)品做市場(chǎng)分析,把控利潤率;
4、積極維護(hù)渠道商資源,保持密切聯(lián)系,拓展合作深入可能性,尋求新的合作點(diǎn),增加合作頻率和合作體量;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,2年以上平臺(tái)商務(wù)、運(yùn)營、美妝銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、工作踏實(shí),執(zhí)行力強(qiáng),頭腦靈活,善于溝通;
3、具有一定的商務(wù)談判能力與服務(wù)意識(shí),有很強(qiáng)的新客戶開發(fā)能力;
4、具備良好的心理素質(zhì),內(nèi)心強(qiáng)大,能適應(yīng)電子商務(wù)快節(jié)奏工作方式,可承受一定的工作壓力。
績效及薪資福利:
1、薪資結(jié)構(gòu):基薪+獎(jiǎng)勵(lì);每年根據(jù)績效考核結(jié)果調(diào)薪;
2、社會(huì)保險(xiǎn):入職即統(tǒng)一購買社保五險(xiǎn);
3、休閑娛樂:定期組織各種文娛活動(dòng),每日現(xiàn)磨咖啡及下午茶等;
4、電腦補(bǔ)貼:為員工提供10000元以內(nèi)的筆記本電腦購置補(bǔ)貼,按月隨工資發(fā)放;
5、晉升空間:專員—主管—總監(jiān)
6、工作時(shí)間:周一至周五,雙休,早9晚6,靈活的休假制度。
職位福利:周末雙休、鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新、年輕化團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、多次晉升機(jī)會(huì)