企業(yè)文化:
自律、激情、責(zé)任感、持續(xù)學(xué)習(xí)、娛樂精神
崗位職責(zé):
1、協(xié)助招聘流程:參與職位信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及結(jié)果反饋等招聘與選拔流程。
2、候選人溝通:與候選人進(jìn)行初步溝通,了解其求職意向和背景,提供招聘咨詢服務(wù)。
3、數(shù)據(jù)整理與分析:負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的整理、錄入和分析,為招聘策略提供數(shù)據(jù)支持。
4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作:與招聘團(tuán)隊(duì)成員緊密合作,確保招聘工作的高效進(jìn)行。
崗位要求:
1、在校大學(xué)生或研究生,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、每周至少可實(shí)習(xí)2-3天,;
3、熟練使用Microsoft Office軟件,如Word、Excel、PowerPoint等;
4、擅長(zhǎng)主動(dòng)溝通,正直,積極,高情商,嚴(yán)謹(jǐn),細(xì)心;
5、對(duì)人力資源工作有熱情,愿意學(xué)習(xí)新知識(shí)。
其他:
1、日薪:150-200元/天;
2、休閑娛樂:定期組織各種文娛活動(dòng),每日現(xiàn)磨咖啡及下午茶等;
3、實(shí)習(xí)期表現(xiàn)優(yōu)秀,畢業(yè)后可直接轉(zhuǎn)正。