人事行政主管崗位職責書?
1. 在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,滿足各部門用人需求
2. 負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程?
3. 負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜?
4. 定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告?
5. 確定公司年度招聘計劃、公司人工成本以及行政費用的預(yù)算與管理,與部門溝通招聘需求并負責招聘工作?
6. 幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動,改善團隊氛圍,提升團隊凝聚力?
7. 負責公司的日常行政管理,貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行?
8. 協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè),并嚴格監(jiān)督運行?
9. 負責公司的行政管理工作,包括證照維護、預(yù)算及執(zhí)行、采購管理等?
10. 負責固定資產(chǎn)及低值易耗管理?
11. 負責公司會務(wù)、接待、活動組織等方面的工作?
12. 負責團隊建設(shè)、員工關(guān)系處理等工作?
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