1.根據(jù)公司要求,對目前國內養(yǎng)老市場進行調研、分析。
2.對公司養(yǎng)老培訓體系進行規(guī)劃與填充。
3.組織部門人員,完成公司相關培訓體系的手冊與教材的編撰與完善。
4.根據(jù)市場反饋,對公司手冊與教材進行升級與迭代。
任職要求:
1.臨床,護理,康復等專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.關注居家養(yǎng)老行業(yè)。
請注意:
本崗位非地產行業(yè),也非養(yǎng)康養(yǎng)地產產業(yè)鏈,也非IT行業(yè),而是居家養(yǎng)老行業(yè)。請各位伙伴看清要求,謹慎投遞。
職位福利:員工養(yǎng)老福利、帶團隊、績效獎金、五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假等
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