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任職要求：
1、不限；
2、有不錯的親和力、溝通能力和邏輯思維能力；
3、有良好的抗打擊能力，不輕易放棄；
4、有良好的目標感和執(zhí)行力；

福利待遇：
1、薪酬體系：
I序列：基本工資3000元（無責任底薪2500元+執(zhí)行力績效500元）+社保+業(yè)績獎金（1.2-3W/月）
N序列：社保+業(yè)績獎金（提點隨職級變化，37-45%浮動，月均3-5W/月）
2、全職業(yè)生命周期的培訓培養(yǎng)體系+引導人師徒制；
3、公開競聘，快速晉升雙通道：專業(yè)通道 or 管理通道；
4、90后團隊（30%來自海外和國內優(yōu)秀高校），扁平化組織管理，工作氛圍簡單；
5、福利大禮包：全勤獎、打車報銷、內部員工購房福利、年度帶薪出游、帶薪年假、節(jié)假日福利、生日福利、每月團建經費、年會大獎；
6、創(chuàng)意園工位，全開放辦公環(huán)境，商圈、美食城環(huán)繞。
7、每周豐富下午茶：麻小、奶茶、蛋糕、水果、冷串、炸雞等；
8、員工興趣群，籃球、麻將、喵喵群等。