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（一）崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)、崗位職責(zé)設(shè)定，擬定人力資源規(guī)劃及管理，并負(fù)責(zé)實(shí)施、監(jiān)督落實(shí)；
2、建立完善人力資源管理體系及規(guī)章制度， 管理日常業(yè)務(wù)有序開展；
3、負(fù)責(zé)人力資源管理各模塊的事務(wù)及管理工作；
4、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，打造良好積極向上的工作氛圍；
（二）任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉人力資源各模塊并能獨(dú)立履行各模塊職能；
3、具有系統(tǒng)的管理邏輯、縝密嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S，較強(qiáng)的文字駕馭能力；
4、具有專業(yè)的職業(yè)品質(zhì)和素養(yǎng)，有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；
（三）薪資待遇：薪資面議，繳納五險(xiǎn)一金,節(jié)假日福利、帶薪年假；
工作地點(diǎn)：山東省煙臺(tái)市芝罘區(qū)。