1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況,負責(zé)司機團隊招聘,及運營崗位人員招聘; 2、有效完成簡歷甄別、招聘邀約、面試等相關(guān)工作; 3、拓展并維護現(xiàn)有招聘渠道,降低招聘成本; 4、對招聘數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,形成報表,針對公司管理人員和專業(yè)核心人員建立人才儲備庫; 任職要求: 1、專科及以上學(xué)歷,熟悉企業(yè)招聘流程、2年以上物流及生鮮配送行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟悉各種面試甄選技巧和相關(guān)法律法規(guī); 3、熟練掌握辦公軟件,較強的溝通能力和抗壓能力,思路清晰,勇于創(chuàng)新。