職位描述
1、主要負(fù)責(zé)人才招聘及團(tuán)隊(duì)配置,
2、協(xié)助其他板塊工作的完成
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司招聘.簡(jiǎn)歷篩選,面試邀約.初試.崗前培訓(xùn)的跟進(jìn),
2、通知競(jìng)聘成功者遞交入職資料,辦理相關(guān)上崗手續(xù)及人員離職.異動(dòng)(晉開(kāi)、降職,調(diào)崗)等手續(xù),
3.每月核算考勤,工資按時(shí)發(fā)放,績(jī)效及年終獎(jiǎng)的核算,
4、公司員工關(guān)系,員工關(guān)懷.員工激勵(lì)等工作展開(kāi).
5、每日匯報(bào)當(dāng)日工作成果,每日一次例會(huì)。
崗位要求
有經(jīng)驗(yàn)最好
優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬
上班時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:30
薪資待遇:試用期1-3個(gè)月基本薪資3000.轉(zhuǎn)正基本薪資3300+滿(mǎn)勤200+1000績(jī)效=4500。
提供免費(fèi)住宿、每三個(gè)月會(huì)進(jìn)行一次晉升考核(專(zhuān)員-主管-總監(jiān)-人事經(jīng)理) 一年以上老員工享受帶薪休假3天。不定期團(tuán)建活動(dòng),聚餐,旅行,轟趴等!