崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)門店的日常管理,包括員工管理、貨品陳列、營銷推廣等。
2. 制定并執(zhí)行門店各項(xiàng)經(jīng)營策略和計(jì)劃,確保門店各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)穩(wěn)步提升。
3. 審核門店的各項(xiàng)流程執(zhí)行情況,及時發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施解決。
任職要求:
1. 具備1年以上門店管理或零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)
2. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,善于激勵員工產(chǎn)生創(chuàng)造性思維,并促進(jìn)公司利潤的增長。
3. 良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識,能夠處理好與顧客之間出現(xiàn)的糾紛和問題,對門店管理有深入了解。
職業(yè)發(fā)展:店長—區(qū)域店長—督導(dǎo)—區(qū)域經(jīng)理—大區(qū)經(jīng)理—營運(yùn)經(jīng)理(薪資根據(jù)職位晉升而遞增)
工作時間:早中晚三班倒,月休4天