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崗位職責(zé)：1、需求對接：與客戶或相關(guān)利益者保持聯(lián)系，了解對方需求，及時反饋項(xiàng)目情況，明確項(xiàng)目的具體應(yīng)用場景、特性并鎖定需求邊界；
2、項(xiàng)目規(guī)劃與目標(biāo)設(shè)定：明確項(xiàng)目目標(biāo)、范圍和交付成果，制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，包括需求清單、工期表、資源分配和預(yù)算安排等；
3、溝通與協(xié)調(diào)：與相關(guān)部門溝通協(xié)作，及時解決交流中發(fā)現(xiàn)的問題；
4、項(xiàng)目進(jìn)度控制：監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，將實(shí)際進(jìn)度與計(jì)劃對比，如發(fā)現(xiàn)開發(fā)進(jìn)度滯后，要找出原因并解決。識別和應(yīng)對項(xiàng)目中的風(fēng)險和問題，提前準(zhǔn)備應(yīng)對方案，減少對項(xiàng)目的影響；
5、質(zhì)量控制：確保項(xiàng)目成果符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量把控，包括產(chǎn)品的功能、性能、用戶體驗(yàn)等方面進(jìn)行測試，對不符合質(zhì)量要求的部分及時協(xié)調(diào)處理解決；
6、需求變更：與相關(guān)利益者溝通變更的影響，獲得批準(zhǔn)后，更新項(xiàng)目計(jì)劃和相關(guān)文檔。確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員了解變更內(nèi)容，并按照新的計(jì)劃執(zhí)行；
7、交付驗(yàn)收與培訓(xùn)：與客戶或相關(guān)利益者共同進(jìn)行項(xiàng)目驗(yàn)收。按照驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，逐一檢查項(xiàng)目成果是否滿足要求。根據(jù)用戶的特點(diǎn)和需求，組織用戶培訓(xùn)。可以采用線上培訓(xùn)或線下培訓(xùn)的方式。
任職要求：1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
專業(yè)知識：需要精通軟件項(xiàng)目管理知識體系，如項(xiàng)目范圍管理、時間管理、成本管理、質(zhì)量管理等。同時，要熟悉軟件開發(fā)流程。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：一般需要有 3年以上軟件項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)。具有從項(xiàng)目啟動到交付的完整項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，包括管理過不同規(guī)模和復(fù)雜程度的軟件項(xiàng)目。
3、技術(shù)能力：需對主流軟件開發(fā)技術(shù)和工具有一定了解。
4、管理能力：具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠組建和領(lǐng)導(dǎo)軟件項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門（如業(yè)務(wù)部門、技術(shù)部門、運(yùn)維部門等）進(jìn)行有效溝通。在軟件項(xiàng)目開發(fā)過程中，要將業(yè)務(wù)需求準(zhǔn)確地傳達(dá)給開發(fā)團(tuán)隊(duì)，同時協(xié)調(diào)各方資源，解決項(xiàng)目中的沖突和問題。
有較強(qiáng)的風(fēng)險管理能力，能夠識別軟件項(xiàng)目中的技術(shù)、進(jìn)度、人員等各類風(fēng)險。
5、軟技能：具備良好的問題解決能力，在軟件項(xiàng)目出現(xiàn)問題（如代碼漏洞、需求變更等）時，能夠迅速分析問題的根源，提出有效的解決方案。
擁有出色的文檔撰寫能力，能夠編寫高質(zhì)量的項(xiàng)目計(jì)劃、需求規(guī)格說明書、項(xiàng)目總結(jié)報告等文檔。要有高度的責(zé)任心和抗壓能力。